Hälsosamma arbetsplatser – vår långsiktiga satsning på hälsa och välmående

Varför är hälsa viktigt för Smile?

På Smile satsar vi långsiktigt på att skapa hälsosamma arbetsplatser där välbefinnande ses som en helhet. Det gör vi av flera skäl – inte minst för att ett tryggt och positivt arbetsklimat ger förutsättningar för kontinuerlig utveckling. När medarbetare känner sig delaktiga och trygga växer engagemanget, och det blir naturligt att bidra med idéer och förbättringar i vardagen.

Ledarskapet är en central del av detta. De flesta mår bra av att bli sedda, uppskattade och uppmärksammade av sin chef. Ett närvarande ledarskap som lyssnar, uppmuntrar och ger konstruktiv feedback skapar både motivation och riktning.

En hälsosam arbetsplats präglas av öppenhet för lärande, tillit och ett klimat där vi stöttar varandra. När vi bygger goda relationer och arbetar mot gemensamma mål blir jobbet roligare – och både individer och grupper utvecklas. Effekten av en trivsam miljö är tydlig: vi mår bättre, håller oss friskare, blir mer kreativa och levererar bättre resultat.

Vårt hälsoramverk

Utifrån forskning har vi identifierat fem områden som tillsammans utgör vårt hälsoramverk. Dessa pusselbitar är avgörande för att skapa upplevelsen av en hälsosam arbetsplats, och när vi aktivt arbetar med dem får både medarbetare och verksamhet positiva effekter:

• Lärande & utveckling
• Mål & organisation
• Kommunikation & delaktighet
• Ledarskap
• Arbetsmiljö

Sammantaget innebär ett hälsofrämjande arbetssätt att vi fokuserar på det som får oss att trivas och må bra – samtidigt som vi stärker vår attraktionskraft som arbetsgivare. För vem vill inte jobba på en arbetsplats där man tar ett helhetsgrepp och tydliggör sambandet mellan hälsa, arbetsmiljö och verksamhetens resultat?